A vida só há duas opções: qual delas você escolhe?

INSPIRACIONAL 

“A vida só há duas opções, ou você escreve sua história ou lê a história que os outros estão escrevendo”.

Carlos Hilsdorf 

Olá amigos, tudo bem.

Para quem ainda não conhece a frase acima é de Carlos Hilsdorf, considerado um dos maiores palestrantes motivacionais do Brasil, que nos encontros que faz, consegue nos inquietar, fazendo com que a gente tenha um certo comichão para fazer as coisas acontecerem em nossa vida.

                                                                                                                                                                                              (Carlos Hilsdorf - Imagem Google )

Esta frase me fez lembrar das promessas de final de ano, quando vêm junto as famosas promessas, que,  geralmente não mudam muito: vou emagrecer este ano, vou trocar de emprego, vou terminar, finalmente a minha faculdade, vou abrir meu próprio negócio, vou atender melhor aos meus clientes, vou mudar de atitudes e.. vou.... vou... vou...

E lá se foi mais um ano cheio de promessas, quando muitas ficaram guardadas em algum caderno ou perdidas em alguma pasta no seu computador, onde muito provavelmente está escrito a palavra “metas”.

Falo assim, porque isso já aconteceu comigo, pode ter acontecido com você e com muitas outras pessoas. 

Fato é, que, quando isso acontece, a gente acaba esquecendo das promessas que fez. Mas, o problema aí, é que nossos sonhos não se realizam sozinhos.

Você, concorda comigo? 

As metas e objetivos que traçamos para a nossa vida, elas não vão sair do papel,  só porque queremos que elas aconteçam. É necessário que façamos algum esforço,  que trabalhemos nelas diariamente, com determinação, persistência, motivação e foco.

Para você ter uma ideia, uma das coisas que tenho aprendido e quero compartilhar com você e este post está valendo para esta autorreflexão, é que, entre aprender a gostar de um trabalho,  que me ajude com a renda familiar (ainda que não seja o que eu queira fazer), ou, entre desenvolver um projeto , que acredito e falar das coisas que gosto e tenho paixão, para fazer a vida valer a pena,  é preciso saber o - porque de fazer as coisas acontecerem.

E para nos vermos envolvidos e comprometidos – sabendo o porquê de fazer as coisas acontecerem – é que criarmos certos hábitos..

Desenvolver um hábito é algo que formamos ao fazê-lo com certa repetição e frequência. Segundo Charles Duhigg, que editou o fantástico livro O poder do hábito, nossos costumes são formados, quando repetimos atitudes, pensamentos e ações. 

Por exemplo, ao criarmos o habito de pensarmos com sentimento, trazendo emoção, visualizando e sentindo cada passo do que queremos ter, ser ou fazer, é justamente uma atitude se fizermos sempre que possível e dentro de um determinado espaço.    A ação positiva fica por conta de pensarmos como se já estivéssemos lá, vivendo o que verdadeiramente queremos.

Quando cultivamos este hábito, que chamo de – atitude com ação positiva – criamos a prática de nos lançarmos ao futuro.

Como todos nós sabemos, as metas são ações para serem revistas, repensadas e nossos objetivos, muitos deles modificados, se assim o quisermos.

O importante de tudo isso é aprendermos de forma simples a criar estratégias, praticas e focar em ideias que nos coloque no caminho do que realmente queremos e entender que praticando - atitude com ação positiva - vamos criar percepções mais assertivas e resolvidas de nós mesmos, como também, vamos adotar novos comportamentos que nos ajudem a chegar onde queremos.

Resumindo e voltando a frase de Hilsdorf, “A vida só há duas opções, ou você escreve sua história ou lê a história que os outros estão escrevendo”.

Afinal, você está a fim de continuar lendo o que os outros estão contando ou vai escrever e compartilhar da sua história?

Espero que este post tenha ajudado você.
Se você gostou do nosso post, comente com a gente e compartilhe nas suas redes sociais. 

Forte abraço.

Vera Lucia Silva

3 dicas para criar hábitos de valor

olá,  tudo bem. 

Você costuma pensar sobre a motivação,  cultiva pensamentos positivos e hábitos de valor? 

Pergunto tudo isso, primeiro porque a motivação é importante, visto que significa tudo aquilo que – fazemos, pensamos e sentimos - e que nos move em direção ao que queremos experimentar em nossa vida. 

Quer garantir a satisfação do seu cliente? 

Gostaria de mostrar sua competência e alcançar uma posição melhor na empresa onde trabalha? 

Quer fazer algo que realmente te deixe feliz e faça feliz quem você ama?

Junte a motivação com o pensamento positivo e você obterá efetividade naquilo que busca.  

Quem afirma esta ideia é David J. Schwwartz, autor do belíssimo livro A mágica de pensar grande. 

Este, é um dos meus livros favoritos de cabeceira, que sempre que leio, encontro uma coisa nova pra aprender.  Este autor, realmente me inspira!

Veja que interessante, na página 92, ele descreve três hábitos que nos ajuda a exercitar a “Pratica da Valorização”, ou seja, trabalhar a motivação e o pensamento de modo positivo sempre.

Eis os três hábitos da “Prática da Valorização”. 

Primeiro – Habitue-se a valorizar as coisas. Procurem ideias que façam as coisas valerem mais. Veja as coisas não como elas simplesmente são, mas, como elas poderiam ficar. Por exemplo, quando olha para seu quarto e, em vez de dizer, isso aqui está uma bagunça, diga a você mesmo: “Que poderei fazer para melhorar este quarto?”. Isso vale de acordo com o uso que dele se pretende fazer.

Segundo - Habitue-se a valorizar as pessoas. À medida que você subir no mundo do sucesso, mais e mais sua tarefa vai se transformando em “desenvolver pessoas”. Pergunte-se: “Que posso fazer para valorizar meus subordinados?”, ou “Que posso fazer para ajudar minha filha a ser mais eficiente nos seus estudos?”. Lembre-se que para extrair o melhor de alguém, você precisa primeiro saber onde está este melhor.

Terceiro – Habitue-se a valorizar a si mesmo. Realize diariamente uma entrevista consigo mesmo. Pergunte-se: “Que posso fazer para me valorizar mais, hoje?” Visualize-se não como você é, mas como poderá vir a ser. Assim procedendo, os métodos para atingir o seu potencial apresentar-se-ão por si mesmo. Tente e veja.

Resumindo, essas são as três dicas, que podem te ajudar a pensar sobre o que te move,  passar a cultivar pensamentos mais positivos, e  chegar aos hábitos de valor. Tudo isso fará uma grande diferença, seja na sua vida pessoal, ou profissional.  

Pense sobre isso e imagine como essas ideias poderão te ajudar a melhorar o que faz. 

Se você gostou do nosso artigo, acha que te ajudou, comente com a gente e compartilhe nas suas redes sociais. 


Forte abraço e sucesso! 

Vera Lucia Silva

Saiba mais: 

SCHWARTZ, David J. A mágica de pensar grande. 30ª edição – Rio de Janeiro: Record, 2010.

Trabalho no que gosto ou gosto daquilo que faço

INSPIRACIONAL


Olá, tudo bem. 

O post de hoje é bem interessante, e veio de encontro a algumas reflexões que tenho feito sobre trabalho, desenvolvimento pessoal e motivação para a vida.  

Você já chegou a pensar nessas três coisas juntas? 

Afinal, o que nos move ou deveria nos mover para realizar um trabalho de sucesso? 

Será que devemos buscar apenas um trabalho que nos traga gratificação acima da média, sustentado por titulação superior, que nos possibilite fazer frente num mercado hipercompetitivo? Ou quem sabe trabalhar em algo que seja realmente gratificante, que faça parte dos nossos valores como ser humano, porem que nem sempre nos possibilite alçar grandes voos?  

                              

Pensando em tudo isso,  a partir do momento que alguma resposta possa nos ajudar a alcançar sucesso no que fazemos,  e indo mais além, será que realmente é possível gostar do meu trabalho, mesmo que ele signifique contar tostões por tostões no final do mês? 

Será que é possível transformar meu dia a dia atrás de um simples balcão, ou, interagir na frente de um computador sem expressar nossos maiores talentos e, ainda assim fazer dessa tarefa uma experiência enriquecedora?

É muito pergunta, não verdade? (mais uma rsrsr)  

Então, para clarearmos algumas dessas questões inquietantes,  resolvi buscar o site da  Consensus Treinamento em Desenvolvimento, projeto profissional da Adriana Palermo,  uma grande amiga, um artigo muito bom,  que vale a pena ler e certamente pode suscitar algumas respostas - gostar do que faz - com os pés no chão, trazendo mais motivação, equilíbrio e saúde.  

Confira o texto abaixo,  na íntegra. 

Se você aprende a gostar do que faz, pode reinventar-se diariamente e todo dia será um desafio ajudando a evitar doenças psicossomáticas.

O conceito de trabalho dentro das organizações precisa ser muito bem definido. Isso porque ele por ser instrumento de nossa transformação espiritual e autoconhecimento, ou simplesmente, o nosso ganha pão de cada dia. Seguindo esta linha de raciocínio, tão importante quanto trabalhar no que gosta é gostar daquilo que está fazendo, pois com o tempo, o trabalho pode tornar-se penoso e o cotidiano pesar em nosso espírito. Por outro lado, se você aprende a gostar do que faz, pode reinventar-se diariamente e todo dia será um novo desafio. Você será uma pessoa cheia de novidades e transformações.

Portanto, a base da qualidade de vida não é um ambiente harmonioso, confortável e sem estresse, mas sim a consciência e o seu olhar interior. Focar sua meta em seu desenvolvimento profissional é essencial, bem como no espiritual e na realização pessoal. Tudo isso leva a prosperidade.

Por este motivo é importante ter olhos voltados para sua auto-consciência. Só assim alcançará o sucesso, que não vem por acaso. A pessoa bem-sucedida, automaticamente, terá paz e tranquilidade interior. A sua vida torna-se mais harmoniosa e afetivamente mais receptiva, gerando, equilíbrio e interação entre o profissional e o familiar. Resultado: a pessoa não adoece porque sua vida é colorida. Tudo é feito com prazer.

A mágoa, o fracasso e as expectativas amarguram nosso cérebro que secreta hormônios de estresse, causando doenças psicossomáticas como gastrite, síndrome do cólon irritável, cefaléias, hipertensão, dores na coluna, lesão repetitiva de esforço LER e até síndrome de pânico. Todos estes quadros fazem parte da manifestação da síndrome do transtorno da ansiedade, que leva a pessoa a viver de médico em médico, em busca de soluções no mundo exterior, sendo que a resposta está no seu interior.

Desta forma, a meditação é uma ótima forma de manter a qualidade de vida, pois faz com que a pessoa perceba e questione seus hábitos no dia a dia, pois são pequenas atitudes cotidianas que fazem a pessoa feliz e plena, ou cheia de sofrimentos e amarguras. Portanto, aqueles que transformam seu trabalho em instrumento de prazer, fazem do seu cotidiano uma diversão.

Autor: Adriana Palermo da Consensus.

Enfim, espero que este belíssimo texto possa te ajudar e elucidar algumas questões levantadas. Afinal, trabalhar no que gosta,  ou gostar daquilo que faz  e encontrar respostas para isso, pode fazer uma diferença em nossa vida. A resposta pode estar ligada ao nosso sucesso pessoal e profissional. 

Que tal pensar sobre isso agora? 

Se você gostou do artigo, comente com a gente e compartilhe com seus amigos. 

Forte abraço e sucesso!

Vera Lucia Silva

Saiba mais:
http://consensustd.com.br/trabalho-no-que-gosto-ou-gosto-daquilo-que-faco/

Virtudes para a vida :Entusiasmo

Saiba mais: https://secretmar.wordpress.com/2009/03/17/riqueza-e-crescimento-pessoal-

Saia da Caixa e faça as melhores escolhas - PARTE II

Olá, tudo bem

                                                 Imagem da Freepik

Dando continuidade ao post anterior,  “Saiada Caixa e faça as melhores escolhas – PARTE I”. Se você ainda não leu, eu recomendo, visto que você vai entender melhor esta prática. Só clicar no título pra você começar a ler. ;) 

Para quem já leu, vamos à prática! 

– Trabalhe nos Processo I e Processo II

Preparação:

1. Priorize um problema, ou uma situação que queira resolver: Exemplo: Pedir aumento para seu chefe (normalmente é problemão srrsr), melhorar seu relacionamento com os filhos, esposo, com uma amiga ou mesmo com um namorado; Alinhar objetivos e metas com a equipe de atendimento. Outro exemplo, mudar um comportamento seu, buscando ser uma pessoa mais assertiva; pode definir metas pessoais e outros temas que quiser explorar com esta técnica.

2. Separe uma caixa, pode ser uma caixa de sapato (o bom é que esteja em ótimo estado e possa usá-la sempre que quiser buscar novas soluções para novos problemas).

3. Separe folhas de papel, um lápis ou caneta.

4. Em seguida, procure um lugar tranquilo e faça três ou quatro respirações profundas. Isso ajuda seu cérebro e o Sistema Nervoso relaxarem, provocando o distanciamento do pensamento lógico e seu corpo fica preparado para a atividade, sem criar expectativa.

Processo I: Jogando Ideias na Caixa

1. Comece a escrever, aleatoriamente, propondo soluções para o problema ou situação que queira ter mais clareza. Você deve escrever no papel o que vier a sua mente. Exemplos:

-Filha, seja mais organizada com seu material de escola; Filha deixe eu te mostrar como ser mais organizada; Filha me dá um abraço e vamos conversar sobre a organização das suas coisas.

-Amiga, seja mais cordial ao opinar suas ideias no Face book; amiga, atenção como você tece suas opiniões;

-Equipe, proponho melhorar nossos índices, se queremos ganhar mais premiações, sortearmos mais folgas, nosso resultado só depende de nós!

- Mudança para um comportamento mais assertivo: vou falar com calma, respirando tranquilamente e expor minhas ideias; tenho o direito, como qualquer outra pessoa de falar o que penso; Respeito sua opinião, porem é assim que penso.

2. Leve o tempo que achar necessário, para que preencha sua caixa com, no mínimo uns 30 bilhetes, contendo ideias sobre o mesmo assunto.

Processo II - O Filtro e a Imaginação 

1. Encerrado o processo “Jogar Ideias na Caixa” com possíveis soluções para o mesmo problema, retire os bilhetes da caixa e espalhe num espaço vazio (mesa, cama, chão), para poder visualizar todos juntos;

2. Faça o primeiro filtro – Selecione até 10 ideias, àquelas que acharem que melhor respondem ao problema que quer resolver e coloque-as novamente na caixa. Esta parte é muito legal, pois você se depara com ideias e sugestões que nunca havia pensado antes, e chega a duvidar que sejam realmente suas.

3. Repita o processo anterior, retirando os bilhetes que voltaram para dentro da caixa e espalhando num espaço vazio. Só que, agora você vai fazer um segundo filtro, lendo com mais atenção,  refletindo sobre os dizeres e imaginando como as pessoas receberão suas ideias. Separe de 3 a 5 bilhetes e coloque novamente na caixa. Os restantes dos bilhetes escritos, que não foram selecionados, é recomendado jogar fora.

4. No final, retire todos os bilhetes da caixa e separe apenas 3 bilhetes. Os três últimos serão as ideias que irá trabalhar, podendo integrá-las, criando um conceito único, para chegar à solução do seu problema.

Bem fácil de fazer, né não?

Se você quiser aplicar num grupo de pessoas, como fez o meu professor, não precisa usar a caixa, basta trazer um objeto e inspirar as pessoas a pensar de que maneira podem utilizá-lo melhor. Este processo também pode ajudar as pessoas a refletir suas habilidades, como fazer para aprimorar seu atendimento, seu relacionamento com a equipe. Isso é “Sair do Quadrado”.

Um vez que a ideia é escrever, sem o senso crítico estando presente, sem analisar o que seu cérebro está trazendo como resposta. Sem mesmo pensar se a resposta está certa ou errada. Ou se aquele é o caminho mais adequado para abordar tal assunto, as palavras começam a fluir de dentro da sua mente para o papel.

Fazendo desta forma, você vai explorar a neuroplasticidade do seu cérebro, que tem capacidade (já ficou provado!) de buscar diversas respostas, criando novas sinapses (estruturas e caminhos neurais), trazendo até mesmo novas perguntas para o mesmo problema. Você também vai explorar o seu hemisfério direito do cérebro, conhecido pelas habilidades mais intuitivas, holísticas, abertas, receptivas, entre outras.

Exercitando esta técnica, você vai encontrar uma solução, que vai surgir de forma simples para o problema e/ ou situação que queira resolver.

Além de tudo isso que falei, outra dica interessante  é que durante a técnica, você esteja livre para se divertir, construindo durante o processo, sentimentos positivos sobre você mesmo e sobre as pessoas envolvidas na questão.

Como efeito, a escolha que fizer será a melhor possível, visto que sentirá mais autoconfiante para expor suas ideias, ou coloca-las em prática. Tudo isso porque você saberá que buscou dentro de você, ou seja, literalmente “Saiu da Caixa” a resposta que precisava, surgindo com um sentimento de alegria, bom humor e, o melhor de tudo, com determinação e foco.

Conclusão, pratique você também o “Saia da Caixa” e mude seus modelos e respostas para sua vida, fazendo melhores escolhas. 

Espero que esta técnica possa te ajudar. Se você gostou, comente com a gente e compartilhe. 

Forte abraço e sucesso.

Vera Lucia Silva

O que aprendi com Leila Navarro: Adaptabilidade

Olá, tudo bem

O artigo abaixo vem inspirado pela talentosa LEILA NAVARRO!  

                               Leila Navarro - Palestrante Motivacional

                   
Já havia comentado aqui no nosso blog, que sou fã do trabalho dessa grande profissional, que sempre tem novidades, pra quem busca o desenvolvimento pessoal e profissional.

Para quem não conhece a Leila Navarro, ela é considerada uma unanimidade, quando o assunto é motivação, liderança, autodesenvolvimento e carreira. 

Então, a ideia deste post é falar sobre a adaptabilidade, a exemplo de temas recentes, como flexibilidade e assertividade. São temas importantes,  que fazem a diferença nas nossas atitudes, na hora de mostrar o nosso valor, diante de lideranças,  clientes e das mudanças do mercado competitivo.   

Você, não concorda comigo? 

Por isso, escolhi disseminar esta ideia, aqui e escolhi um dos textos da Navarro. 

  

Seque texto na íntegra:

Como você reage quando alguma coisa muda seus planos para atingir um objetivo?

Você fica contrariado e briga com a situação pra que as coisas sejam do jeito que você quer?

Ou você se aborrece e deixa pra lá, abrindo mão do  objetivo?

Bom, se você realmente fica contrariado ou aborrecido, é porque lhe falta uma característica muito importante nos dias de hoje: a adaptabilidade, a capacidade de se adaptar às circunstâncias.

Na vida profissional, essa capacidade faz toda diferença.

Vou lhe dar um exemplo. Provavelmente você fez planos para a sua carreira, certo?

Você definiu aonde quer chegar, que caminho precisa fazer, que competências tem que desenvolver.

Então você está lá, seguindo direitinho o seu roteiro, mas de repente a filosofia da sua empresa muda, ou é a estrutura dela que muda, ou aquele chefe que lhe dá todo apoio é transferido para outra área. E ações você planejou não se aplicam mais. Vão por água abaixo.

Agora, adianta ficar irritado e brigar com uma situação que você não tem como reverter?

  

Faz sentido desistir do seu objetivo só porque as regras do jogo mudaram?

Nem uma coisa nem outra. Adapte-se às circunstâncias!

Se não der para prosseguir com o seu plano, faça ajustes nele. Faça uma adequação à nova realidade e leve seu objetivo adiante.

Gente é preciso ter muita capacidade de adaptação para

progredir profissionalmente no mundo de hoje!

Esse mundo parece um mar cheio de ondas. Você está surfando numa onda e de repente ela termina. Agora, se não dá pra seguir na mesma onda, precisa pegar outra e continuar surfando. Isso é ter adaptabilidade.

E não são apenas imprevistos que acontecem, é claro. Oportunidades também surgem quando e de onde você menos espera, e é preciso ter adaptabilidade para aproveitá-las.

Conheço um profissional muito bem-sucedido que exerceu 17 cargos na empresa onde trabalhou por 30 anos. Você acha que ele ficou preso planos quando surgiu o convite para assumir um cargo novo? De jeito nenhum! Muitas vezes nem se achava tão capacitado para a nova função, mas correu atrás do que precisava ter para encarar o desafio.

Isso também é adaptabilidade!

Pra ter sucesso no mundo corporativo, a gente tem que saber fluir com a correnteza. Sua onda terminou de repente? Mudou de direção? Juntou com outra? Você caiu da prancha? Tudo bem: pegue outra onda, mas continue surfando. 

Fim do texto.

Então, gostou? 

O que de bom podemos tirar desse belíssimo artigo, para seguir em frente com o nosso trabalho, nossos objetivos e alcançar nossas metas?

Pense sobre isso, forte abraço e sucesso.

Vera Lucia Silva

Saiba Mais:
Adaptabilidade | Portal Carreira & Sucesso

Leila Navarro é palestrante motivacional no Brasil e no exterior. É autora de cinco livros, todos pela Editora Gente. Venceu o “8º Prêmio Top Of Mind Fornecedores de RH” na categoria “Palestrante do Ano”, em 2005

Vídeo Imperdível! Seja a Mudança que você quer!

Olá, tudo bem


Está precisando de uma ingestão de energia extra? 

Então, o "Guerreiro Pacífico" é um dica interessante. É um daqueles filmes imperdíveis, me ensinou muito e pode ensinar você também! 

Se você quiser. 

Aprendi,  que nem sempre o que pensamos é totalmente verdade e que as mudanças que queremos ver em nossa vida dependem de como colocamos em prática cada decisão que tomamos.

Outra mensagem que o filme traz, e me reforçou o que já venho fazendo, é prestar atenção no Agora, porque nossas decisões não dependem do ontem ou do amanhã. Dependem do hoje!

Vale a pena assistir. 

Vídeo: O guerreiro pacífico 

Sinopse

Dan Millman (Scott Mechlowicz) é um talentoso ginasta adolescente que sonha em participar das Olimpíadas. Ele tem tudo o que um garoto da sua idade pode querer: troféus, amigos, motocicletas e namoradas. 

Certo dia seu mundo vira de pernas para o ar, quando conhece um misterioso estrangeiro chamado Socrates (Nick Nolte). Depois de sofrer uma séria lesão, Dan conta com a ajuda de Socrates e de uma jovem chamada Joy (Amy Smart). 

Ele descobrirá que ainda tem muito a aprender e que terá de deixar várias coisas para trás a fim de que possa se tornar um guerreiro pacífico e assim encontrar seu destino.

Título original: (Peaceful Warrior)

Lançamento: 2006 (EUA)

Direção: Victor Salva

Atores: Scott Mechlowicz, Nick Nolte, Amy Smart, Tim DeKay.

Duração: 120 min

Gênero: Drama

Forte abraço, sucesso e até o próximo post.

Vera Lucia Silva

Assista na íntegra: 

https://www.youtube.com/watch?v=f5MhuWq8uCg

Como fazer sua equipe brilhar e seu atendimento crescer em resultados

Olá, tudo bem

Eu já  tive oportunidade de compartilhar, aqui pelo nosso blog,  outras histórias deste maravilhoso autor – Alexandre Rangel, que escreve com o coração e contribui para que lideranças de equipes, empreendedores e pessoas comuns, como eu você,  traga inspiração para o trabalho.

São várias edições de sucesso do livro “O que podemos aprender com os gansos”, que conta com mais de 250 mensagens e sempre com temas enfocando a comunicação, o relacionamento no ambiente de trabalho, liderança e bem-estar.

Acho que vale a pena conhecer mais esta. 

A história abaixo, trás uma ideia formidável sobre o Trabalho em Equipe.

Um homem tinha muitos filhos que viviam brigando. Não havia meio de conseguir harmonia na família. Um dia, ele pegou um feixe de gravetos e pediu para que cada um tentasse quebra-lo com o joelho. Todos tentaram e não conseguiram. Então, ele desfez o feixe e distribui um graveto para cada filho. Desta vez ninguém teve dificuldades em quebrar o seu.

-Vejam só – disse o pai, se vocês se unirem, não haverá inimigo que possa vencê-los, mas separados...

Então, eu já tive experiência por quase vinte anos em empresa do segmento educacional e outros tantos no financeiro, sempre atuando na linha de frente  do atendimento e, na gestão de equipe. O que pude observar, é que, infelizmente, ainda existe a falta de união entre os setores. Na maioria dos casos, cada departamento visa seus próprios interesses, transformando-se em verdadeiros feudos dentro das empresa e com isso, ela se torna frágil e vulnerável.

Lembro-me, especialmente, quando organizávamos eventos de integração e treinamentos,  tipo a SIPAT -Semana de prevenção de acidentes no  trabalho, e cuja programa era focada nos colaboradores, porém,  era quase que impossível  que eles pudessem comparecer, ou que suas chefias, planejassem sua participação. 

Promover o trabalho em equipe é tarefa difícil, pois  além da parte técnica, também envolve pessoas e sentimentos. Já começa por ai.  Contudo, essa é a principal missão de um líder, fazer com que haja integração entre suas esquipes e os setores e entender, que, quando elas se conhecem, entendem o que um e outro faz e como seu trabalho é integrado, isso melhora a comunicação e o relacionamento interpesssoal flui melhor. 

Aprendi também, que é só promovendo o trabalho em equipe, fazendo seus agentes de relacionamento sentir que são especiais, é que um líder conseguirá,  que sua empresa fique mais sólida e resistente para enfrentar a força da concorrência.

É bem isso, que os livros do Rangel traz de forma bem didática, contando metáforas, que podem ajudar a equipe entender o seu papel e criarem uma sinergia na empresa.

Resumindo,  para esta história, sua equipe pode brilhar e seu atendimento crescer em resultados, somente por mostrar,  que cada pessoa tem um talento individual, porém,  quando estão unidos, se tornam mais fortes e imbatíveis.  Isso é alinhar pessoas com um único propósito.

Pense nisso e forte abraço.

Vera Lucia Silva

Saiba mais:
Texto na íntegra do livro “O que podemos aprender com os gansos”, de Alexandre Rangel.