Saiba quais são as quatro características das pessoas proativas no trabalho

Desenvolver comportamentos mais proativos nos ajuda a fazer escolhas assertivas e crescer no âmbito profissional e pessoal. 

Que tal eleger o dia de hoje para ser realmente proativo, dinamizando o seu trabalho e a sua vida pessoal para aquilo que realmente deseja? 

Você sabia,  que os resultados que ambiciona para sua vida, seja profissional ou pessoal, dependem da séria decisão de ser mais proativo?

Já leu algo a respeito deste assunto? 

A pro atividade está ligada a iniciativa e responsabilidade por ações que antecipamos. 

Então, até por experiência própria – confesso – já fui mais reativa do que proativa, e aprendi que isso nem sempre nos ajuda a alcançar sucesso no que estamos buscando.

A proatividade, realmente nos ensina a caminhar e a melhorar os passos, quando ambicionamos algo verdadeiramente.

O comportamento de uma pessoa não proativa e sim, reativa,  está amparado nas circunstâncias e isso é muito perigoso nos dias de hoje, quando o mercado está cada vez mais competitivo e os clientes cada vez mais exigentes.

Para acompanhar essas mudanças, a pro atividade é um comportamento exigível para todo, e qualquer profissional, visto que é por meio de uma atitude de pró a ação, que vai fazer do profissional de relacionamento, por exemplo,  que ele saiba se antecipar e agir diante das necessidades de um cliente insatisfeito,  conseguindo reverter situações complexas, em resultados positivos.

Igualmente, quando nos propomos as ser mais proativos, no nosso dia a dia, isso nos remete a conquistas pessoais de mais qualidade, porque simplesmente escolhemos.

Segundo Stephen Covey, autor do brilhante livro,  “Os Sete  hábitos das pessoas eficazes”, as pessoas proativas são capazes de liderar a própria vida e assimilar os resultados que ela trás, visto que são escolhas suas e não circunstâncias. Ainda para Covey, a pro atividade, alem da tomada de iniciativa, está na ponta a responsabilidade das ações e dos seus resultados. Isso requer,  atitude madura e autorresponsável. Isso requer,  a cada momento, tomar decisões sobre o que queremos fazer e como queremos fazer.

Confira abaixo, quais são as quatro características das pessoas proativas no trabalho, na orientação de Covey: 

1. Buscar mudanças e melhorias constantemente – A mudança exige a afrontamento das nossas habilidades e o entendimento das nossas competências. Isso requer estudo, pesquisa e preparação contínua, o que, consequentemente nos trará melhores resultados. 
2. Estar atento ao que acontece ao seu redor – É fundamental atuar em equipe e integrado às necessidades dos nossos parceiros no dia a dia, da empresa e dos clientes.
3. Organização e foco – Essencial organizar antecipadamente o material de trabalho e o que é necessário para desempenhar com sucesso seu atendimento e serviço, sejam para o cliente externo como junto ao cliente interno.
4. Ter objetivos pessoais claros no seu trabalho - As empresas precisam de pessoas sonhadoras, esforçadas e que tenham vontade e energia para crescer e buscar novas oportunidades.

Resumindo, quando desenvolvemos uma postura mais proativa no nosso trabalho, com certo esforço e aplicação, é certo que este comportamento vai nos beneficiar com maior desempenho. Passando daí, vamos alcançar diferencial e habilidades capazes de gerar reconhecimento, valorização e crescimento, alinhado aos nossos objetivos e à missão da própria empresa.

E você, já exercitou hoje seu direito de escolha, sendo mais proativo? 

Como o comportamento pro-ativo tem trago resultados melhores para a sua vida?

Pense nisso! Comente com a gente e compartilhe. 

Forte abraço e sucesso.

Vera Lucia Silva Silva