Você sabe como anda o seu nível de comprometimento?

                           

 

                                               Imagem da Freepik

Olá, tudo bem

 Se você é daquelas pessoas que costumam deixar seus projetos profissionais no meio do caminho, desagrava seus amigos, prometendo uma coisa e fazendo outra e, se até seu companheiro ou companheira andam amuados com suas “promessas vazias”, pode ser que, o seu nível de comprometimento esteja muito aquém daquilo que você se propõem a fazer e não faz.

O nosso nível de comprometimento com as coisas ou com as pessoas é muito sério e quando não damos a devida atenção a este comportamento, a tendência é ir aumentando em proporção de descaso, só que lá na frente a conta pode chegar alta e, talvez, você não consiga arcar com os agravantes desse resultado.

Você já pensou sobre isso? 

Já imaginou o que seria perder a confiança de pessoas que lhes são caras? Por exemplo de amigos, quando ocorre de ter que pegar o filho de um deles no colégio e não cumprir? Ou, quem sabe, tenha dito, simplesmente, para um deles, que passaria para dar uma carona e quando percebeu, você já estava no seu trabalho? ☹

Ou, já seu viu,  marcando de bate uma bola com os amigos e  ficou dormindo até mais tarde?

Imagine outra situação, quando os pais fala para seus filhos, que o final de semana seria só deles e chega o sábado e o domingo e, lá vão eles ficar montados na frente do computador, porque trouxe alguns “servicinhos extras” pra fazer em casa?

Quando coisas deste tipo acontecem e muitas vezes é porque você, eu e outros tantos de pessoas,  não estamos honrando os acordos que fizemos.

Isso significa que existe falta de comprometimento da nossa parte, com as outras pessoas.

Parece um jeito meio duro de falar, né, não?

Isso acontece, porque uma das premissas do comprometimento (Termo Compromissus em latim) é a responsabilidade de arcar com uma agenda ou promessas mútuas, que fazemos com alguém.

 

Como funciona o nível de comprometimento no trabalho?

Naturalmente, manter o nível de comprometimento dentro de uma empresa é até mais possível e necessário, visto que normalmente temos lideranças e uma equipe envolvidos em algum processo de entrega de valor para o nosso cliente, ou algum tipo de negociação, o que também, sempre exigirá esforço dobrado na produtividade e maior prontidão da nossa parte, para que tudo ocorra bem. Certo?

Mas, e quanto a parte pessoal?

Será que é a mesma coisa?

 

Sabemos que falar que estamos comprometidos, é fácil falar.

Nossa conversa com a gente mesmo inicia lá, no comecinho do ano, exatamente na virada dele.

Isso te lembra alguma coisa?

Então, neste período, é normal fazermos muitas promessas e lembrarmos de todas aquelas atitudes, que envolvem mudança de comportamento pra melhor e alcance de nossos objetivos.

Muita gente faz isso, eu cansei de fazer igual.

Nas nossas listas colocamos quase de tudo.

Prometemos que vamos emagrecer... Queremos cuidar melhor da nossa saúde, começando por caminhar com mais regularidade. Vamos começar ou terminar a nossa faculdade. Vamos mudar nossas atitudes e sermos pessoas mais organizadas e focadas. Falamos para nós mesmos que vamos, finalmente, determinar as nossas prioridades e cumprir cada uma à risca.

Contudo, já estamos no meio do ano e pode ser... Eu disse, “pode ser” que algumas dessas “promessas” ficaram somente no papel pela falta de autocomprometimento.

E por que será que isso acontece, muitas e muitas vezes, até nos deixando em situação difícil de remediar? Como podemos dar a volta por cima e começar a mudar e ganhar mais a confiança dos nossos pares? Como podemos ganhar mais satisfação com  a gente mesmo, mantendo nossos acordos em dia e alcançar outros resultados? 

Quer saber mais a respeito, Continue lendo...

Vera Lucia Silva